文丨刘泽忠

1 加强对编辑工作的认识

编辑工作主要是参与期刊的创意、组稿、编辑、排版、印制、发行等工作，长期循环往复，整个过程难免会显得枯燥无味。但既然选择了这个岗位，就必须保持“守得住清贫、耐得住寂寞”的心态，因为企业内刊是企业的舆论阵地，宣传的舆论导向与编辑的工作责任心息息相关，刊物的舆论导向直接影响企业干部员工的思想动态。所以说，企业内刊对企业的成长具有举足轻重的作用，其编辑人员对岗位责任意识尤为重要。

2 对内刊准确定位

企业内刊在创刊之初就必须明确其定位。有些是理论型的，有些是交流型的，有些是理论与交流兼顾的。当然，企业的实际情况不同，其内刊定位也不同。如果掌握不好内刊定位，就达不到服务高层决策、完善企业管理、提炼企业文化、展现企业风采的目的。比如，笔者所参与的《贵州广电网络》期刊就一直秉承“切合实际、突出重点、纵横联系、交流互动、整合智慧、鼓励参与”的方针开展编辑工作，效果凸显，为企业的健康、稳定发展营造了良好的舆论环境。

3 合理划分栏目

但凡内刊都有一个共性，就是用理论指导实践，用实践检验理论。在具体编辑过程中，是偏重于理论，还是偏重于实践，这就要根据不同企业的实际情况来定，能做到两者兼顾最好。不论是哪个行业，都会有行业的政策，就此可以设置一个“工作导航”的栏目，这样可以让干部员工提高理论知识，掌握行业动态；还有，企业的领导经常在各种会议上发表重要讲话，也可以专门开设一个“高层论坛”栏目，让干部员工了解企业高层的精神，用以指导实践工作。……