裴瑞红

（山西建筑工程总公司，山西太原 030002）

试析企业职工爱岗敬业和岗位有为精神的培养途径

裴瑞红

（山西建筑工程总公司，山西太原 030002）

爱岗敬业和岗位有为，是作为一名企业职工应具备的基本素养之一，也是每一名职工应具备的职业道德之一，更是企业职工在工作实践中体现自我价值的有效途径。新形势下，培养职工的爱岗敬业和岗位有为精神，一要坚持开展专题教育，加深职工对爱岗敬业和岗位有为的理解和认识；二要大力宣传先进典型，促进爱岗敬业与岗位有为激励机制的建立健全；三要推行岗位竞争机制，增强职工爱岗敬业与岗位有为的责任感和使命感;四要抓好业务技术培训，为企业职工爱岗敬业与岗位有为提供必要的条件。

企业；职工；爱岗敬业；岗位有为

爱岗敬业和岗位有为，是作为一名企业职工应具备的基本素养之一，也是每一名职工应具备的职业道德之一，同时还是促进企业实现可持续发展必不可少的重要内容，更是企业职工在工作实践中体现自我价值的有效途径。随着历史的车轮不断前行、社会形势朝夕变化，新时代对爱岗敬业和岗位有为提出了更新更高的要求。这里，笔者就新形势下如何培养企业职工爱岗敬业与岗位有为精神谈几点个人看法。

一、坚持开展专题教育，加深职工对爱岗敬业与岗位有为的理解和认识

爱岗敬业与岗位有为，说起来容易，但是要落实到行动上并不是件简单的事情。……