张长龙

（山西无线电厂，山西太原 030012）

浅谈国有企业如何搞好党建工作

张长龙

（山西无线电厂，山西太原 030012）

国有企业在国家政策方针的指引下，逐步摸索到了适应自身企业党组织建设工作的发展模式，新时期国有企业党建工作取得了显著成绩。但是，随着国际形势和市场经济环境的变化，体制机制的变革，国有企业党建工作仍然面临很大挑战，出现了一些不可避免的问题。本文针对国有企业党建工作中出现的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策和建议。

国有企业；党建工作；问题；机制；基层党组织建设

随着世界形势变化，市场经济的日趋发展，在国有企业改革不断深化和现代企业制度逐步建立的过程中，国有企业党建工作存在的一些问题，给国有企业党建工作带来新机遇、新挑战。加强党建工作是推动国有企业科学发展、和谐发展的重要保证，尤其是在新的历史发展时期，国有企业加强党建工作更为重要、十分紧迫。

一、国有企业党建工作存在的问题

第一，基层党组织发挥作用不够。随着国有企业改制、破产，在逐步建立现代企业制度过程中，企业内部股权结构多元化，治理结构多样化，必定产生管理矛盾。加之员工思想日益复杂，表现出个性化、自主化特点，给国有企业党建工作带来挑战，或多或少存在一些问题。有的企业领导人对党建工作认识不到位，存在重业务，轻党建的思想，认为企业没有效益，职工甚至连工资都发不了，哪有心思搞思想政治工作，从而造成少数企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作者，每次精简机构裁减人员首先想到的往往都是政工干部；……