王现臣

近年来，山东省潍坊市坊子区委、区政府积极探索退役士兵安置工作“五个机制”，形成安置理念人本化、安置办法透明化、安置方式多样化、安置行为法制化、安置服务社会化的安置工作新格局，推动全区退役士兵安置工作持续健康发展。

一是强化教育引导机制，转变退役士兵择业观念。在退役士兵待分配期间，利用报刊、电视、宣传标语、宣传栏和公共网站，开展国家相关安置政策宣传工作，并通过召开退役士兵安置工作座谈会、形势报告会、退役士兵自谋职业致富典型事迹报告会等形式，教育引导退役士兵了解市场经济条件下的就业制度、改革发展形势和安置工作现状，以及自谋职业和扶持就业等现行政策，引导退役士兵摆正理想与现实的关系，主动适应改革发展的新形势，树立与市场经济相适应的择业观念。

二是强化考核考试机制，公开退役士兵安置办法。对符合安置条件并要求实行就业安置的退役士兵，实行档案考核和理论考试相结合的“双考”制度。即先通过退役士兵的档案材料对其在服役期间的实绩进行量化打分考核，然后与理论考试分数合并得出总分，由退役士兵本人按总成绩高低自主选择计划内的事业和企业单位。整个过程由安置部门会同监察局、人社局等单位全程监督， 执行“三公开一监督”的安置办法，确保公开、公平、公正，提高安置工作透明度。

三是强化政府调控机制，落实退役士兵安置责任。……