于丽波

（鹤岗市图书馆 黑龙江 鹤岗 154100）

一、图书馆制度的人文属性

人类社会发展的根本目的是人的发展，人的发展是历史进步的基本标志，社会制度的制订是人类社会有序发展的基础，各种制度的选择和创新，其最终目的就是实现人的全面发展。目前，图书馆制度的人本位思想，就是要突显图书馆信息利用主体自身发展的地位，改善图书馆主体的信息活动和利用条件，为图书馆利用者的发展提供最基本的信息平等和信息自由理论体系。一方面，发展意味着图书馆主体的生存和发展在历史的或者现实的世界里，不存在没有文化背景或文化内涵的制度。制度总是作为某种文化的存在。制度不断反映着文化的演进，同时不断建构设计着文化的发展。文化本质上是文化，没有文化的人类活动是不存在的。所以制度的起源产生、形成、演进及其功能都有赖于人类社会的发展，所以制度的本质是人文的。

二、人文管理与制度管理的关系

（一）正确理解人文管理与制度管理

许多管理者很难理清人文管理与制度管理的关系问题，有些人认为，发挥制度的制约功能必然压制人文背道而驰。人文管理应淡化甚至取消制度的制约功能。把人文管理与制度管理对立起来。要么制度管理要么人文管理。如果在这种思想的影响下，图书馆的管理很难走上健康、规范的发展轨道，图书馆的氛围不是让人窒息郁闷，就是自由散漫。

形成这种观点的原因：（1）是将制度管理误解为强制管理。……