APP下载

中高职人才社会需要的调查分析——以护理专业为例

2012-07-27孙洪

卫生职业教育 2012年23期
关键词:中职医院高职

孙 洪

(贵阳护理职业学院,贵州 贵阳 550081)

为更好地了解市场对中、高职毕业生的需求情况,以便中职教育和高职教育更好地衔接,贵州省“中职和高职教育有效衔接研究”课题组对贵阳市及周边医疗机构进行了护理专业人才市场需求情况的调研,以了解本地区及周边地区医疗单位对中、高职护理人才的需求情况。

1 对象

贵阳市及周边地区医疗单位11家,三级医院有贵州省人民医院、贵州省肿瘤医院、解放军44医院、贵阳市妇幼保健院、贵阳肺科医院、贵阳中医二附院6家;二级医院有贵阳市云岩区人民医院、贵阳市云岩区第二人民医院、长顺县人民医院、瓮安县人民医院4家;一级医院有平塘县平湖镇中心卫生院1家。

2 方法及内容

采用与医疗单位护理部主任座谈和问卷调查的方法。调查内容涉及医院现有人才状况、行业对护理专业毕业生最重要素质的要求、行业对人才的学历要求、医院对中职护理专业毕业生的综合评价、近几年聘用的中高职合同制护士月薪、未来几年医院对护理人才的学历需求情况等。

3 结果(见表1、表2)

表1 各级医院护理人员学历分布情况(%)

表2 近3年各级医院对护理人才的学历要求

4 讨论

4.1 护理专业人员需求数量

由表1、表2可知,医院对护理人员的需求量大,尤其对大专及以上学历人才需求量更大。

4.2 医院护理人员结构

表1显示,二、三级医院临床护理工作主要是由大专及以上学历的护理人员完成的。这部分护理人员有较强的护理专业基础理论和系统的专业技能,能独立处理常见的护理专业技术问题和具有开展以病人为中心的整体护理能力,是临床护理的中坚力量。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

中职医院高职
高职应用文写作教学改革与创新
我不想去医院
萌萌兔医院
带领县医院一路前行
高职人才培养模式创新探讨
为县级医院定锚
浅谈中职英语教育三部曲
果真是“误了百万中职生”吗?
构建中职生成才通道的思考
谁