□熊 艳

职业技能鉴定指的是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。鉴定的标准、机构、考务、命题、对象、方法、考评人员等都是我国职业技能鉴定的基本要素。我国职业技能鉴定在对促进劳动者就业，提高劳动者技能，提升企业竞争力等方面都起着重要的作用。但是这项工作也存在不少问题，本文对我国及英国的职业技能鉴定从历史、模式及未来发展的趋势三方面进行比较研究，以吸取英国职业技能鉴定过程中的精髓，从而促使我国职业技能鉴定工作健康稳定发展。

一、职业技能鉴定历史沿革比较

(一)英国职业技能鉴定历史发展

英国全国同意的职业技能鉴定标准是在20世纪80年代中期建立的。此前，英国的职业技能鉴定是一种传统的职业资格考试，一种非国家职业技能鉴定。

传统的职业资格考试的主要特点是由职业培训派生出来的，职业资格考试就是职业培训毕业考试，职业资格证书也就是职业培训证书，而且是由各种各样的行业协会组织实施并颁发的。早在18世纪中叶就有了行会组织专门的职业资格考试。比较典型的是1878年建立的伦敦城市行业协会。该协会设计的职业资格考试共有400多种，几乎涉及到各个专业或职业。考试标准分为7个级别，从最基础的职业技能师到博士，其中1至4级为技术工人和技术员级。考试内容分为实际操作技能和基本理论知识。……