文/杜鹏程

企业大型系列庆典活动是企业根据自身改革发展的要求，所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。系列庆典活动的规模与气氛代表着企业的实力与风范。成功筹备组织好企业庆典活动，往往能起到回顾历史、总结经验，展示成就、提升形象，凝心聚力、促进发展的良好作用。

一、系列庆典活动的成功组织，必须得到企业高层领导的高度重视

不论什么工作，上级支持，就意味着成功一半。庆典一经决定举行，就要及时成立由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关人员组成的庆典筹备组织机构，对此全权负责。庆典筹备组织机构人员组成的高层化，可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，根据庆典活动具体工作需要，下设会务组织、现场接待、文字资料、新闻报道、安全保卫、财务后勤等若干工作小组，分工负责，衔接到位，责任到人，狠抓落实，保证庆典活动圆满完成。山西焦煤在组织十周年庆典活动中，成立了由董事长、党委书记和总经理任组长，其他班子成员任副组长，机关各部门部室负责人和各子分公司董事长、党委书记为成员的领导组及办公室。领导组相继召开十周年庆祝活动动员大会、画册及专题片招标会和协调会议，提出了“统筹兼顾、文化引领、广泛参与、多办实事、务实节俭”的活动原则，确定了“总体筹划、注重结合、贯穿全年、渐进推进”的总体安排，以及以“最高的热情、最严的要求、最好的展示”搞好活动的工作要求。……