APP下载

临床能力测试在护理人员静脉留置针输液技能培训中的应用

2012-07-08李卉青翟晓晴张丽娟

护理实践与研究 2012年19期
关键词:考核培训评价

李卉青 翟晓晴 张丽娟 黄 敏

我院是一家刚成立3年的民营三级综合性医院,每年约有60~80名应届毕业生进入临床。在护理临床工作中,静脉留置针已成为临床输液的主要工具,因其具有减少血管穿刺次数、减轻患者的痛苦、操作方便、易于固定、能满足输液及输血等临床抢救需要的特点,目前已经被广泛应用于病房[1],是非常普遍的护理技术操作,也是护理人员必备的基本技能。客观结构化临床能力测试(objective structured clinical examination,OSCE),1975年由Harden首先提出,是对医学生临床技能进行评价的一种新的模式,现已被世界许多国家和地区广泛应用。麦柯玛斯特大学的Hamilton最早将OSCE应用于护理教学中[2]。为了提升新入职护理人员的静脉留置针穿刺技能,将OSCE用于新入职的应届毕业生静脉留置针输液训练教学中,取得较好的效果,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选择我院2011年入职的76名应届毕业生,其中男1名,女75名。平均年龄21.8岁。大专学历54名,占71.05%;本科学历22名,占28.95%。

1.2 方法

1.2.1 OSCE站点设置 Harden组织的OSCE考试共有16个站点,每个站点5 min,每个站点有不同的任务[3]。我院根据实用临床护理三基中静脉输液操作标准以及BD公司留置针产品现场考核标准,将静脉留置针操作步骤依内容分别订出21个站点,每一站点均有详细的内容要求。

1.2.2 对象的培训与评估 培训包含两个阶段,第一阶段为教育训练委员会负责的训练课程,第二阶段为临床科室负责之实践课程。整个静脉留置针输液技能培训课程包含:(1)留置针课程讲解45 min。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核培训评价
SBR改性沥青的稳定性评价
培训通知
内部考核
从五方面做好引导培训
公立医院 如何考核?
基于Moodle的学习评价
家庭年终考核
央企是否迎合了EVA考核?
保加利亚转轨20年评价
多维度巧设听课评价表 促进听评课的务实有效