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文化引领中小企业之德国经验

2012-07-04朱丹

杭州金融研修学院学报 2012年4期
关键词:企业发展

朱丹

如果我们思考德国的经济发展和经济结构,可以发现他们在这方面有值得关注之处,即中小企业的发展势头相当之强劲,可以说德国经济真正的支柱是富有活力的中小企业。德国的中小企业指的是年营业额低于5000万欧元,雇员人数少于500人的企业。有一组数据显示:中小企业已占德国企业总数的98%以上,中小企业产品的市场份额占到70%至90%,德国对外贸易顺差的很大一部分是由它们创造的,它们创造了全部德国利税的50%,雇佣了三分之二以上的工人,占整个国民经济总值的40%。即使在金融风波期间仍保持稳定发展,新建企业超过破产企业,中小企业对德国经济的贡献实在功不可没。

可以说,中小企业是德国资本主义的灵魂和核心,而德国中小企业之所以能够支撑起“德国制造”这一品牌,并享誉世界,是与其社会文化因素有密切关系的。

一、发展中小企业的历史渊源

德国中小企业发展战略的确定有着深刻的历史渊源。目前德国绝大多数中小企业都是在战争的废墟上建立起来的。

二战后,德国政府和民众深刻反思国家几次成为战争策动国的根源。过度集中的垄断经济体制,在经济上存在的巨型资本集团,如一战前的容克垄断寡头、二战前军工集团克虏伯钢铁等,它们在推动和实施战争上起了很大的作用。战后,美、英、法、苏等战胜国也着意开始接管和拆散德国的巨型企业。在此背景下,从国家政策上促进中小型企业的发展并限制大型垄断企业的发展,成为德国政府履行和平诺言的有力行动。……

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