沈亚军，王 宁

（山东工商学院，山东 烟台 264005）

一个经济体系是由无数不同形式的企业组成的，企业就如同这个经济体系的细胞，企业的生产和经营活动，不仅形成了这个经济体的发展状况，而且在很大程度上决定了这个经济体系的生机和活力。企业是人的要素和物的要素的结合，是一个由人组成的组织，如同世界上很难找到基因完全相同的两个人一样，由人组成的企业也是千差万别的。有的企业昙花一现，有的企业却可以存续上百年，揭开不同企业提供的不同产品或服务的面纱后，到底企业与企业之间是同质的还是异质的，是什么决定了企业的成长性?这不仅是国内外学者探索的理论前沿问题，而且对于现实中企业的可持续发展具有一定的指导意义。

一、对企业本质的假设逐渐从同质过渡到异质

（一）古典与新古典经济学中的同质企业

在古典经济学看来，企业成长可以用市场规模与分工程度来解释，即企业存在的理由是为了获取规模经济利益，可以用企业雇佣人数和分工程度作为企业成长性的衡量标准①王迎春，尹碧波，刘长庚:《后古典解析框架下的企业理论及其实证分析》，《经济评论》，2004年第2期。。新古典经济学认为企业在本质上是相同的，只是规模不同，企业就如同森林中的树，规模经济决定了企业的成长与壮大，可以从规模经济、市场结构和企业家理论等方面来描述企业成长。新古典经济学后来更是把企业……