文/龙建峰 吕福有

实施“三高”战略 创建“五优”矿井

文/龙建峰 吕福有

开展“五优”矿井创建活动，是河南省政府落实科学发展观，强化煤矿基础管理，提升煤炭企业整体水平，创建安全高效型矿井的重要举措。郑煤集团裴沟煤矿以建设“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”的现代化矿井为目标，立足“安全零死亡、工效上十吨、一级质量标准化、科技有创新、矿区文明化”的五优创建宗旨，高境界定位、高效率推进、高标准实施，不断深化“五优”矿井创建工作，使一个老矿井重获青春，企业连续三年保持省“五优”矿井称号，实现了企业和谐稳定发展。

高境界定位，为建设“五优”矿井创造有利条件

裴沟煤矿1960年建矿，1966年投产，是一个开采40多年的老矿井，随着矿井向深部开采，矿压、水害、瓦斯治理难点增大，安全生产形势严峻。为此，裴沟煤矿坚定创建信心，科学制定了“五优”矿井创建思路，遵照省“五优”矿井即安全生产、质量标准化、高产高效、科技贡献、文明创建等五个方面效果显著、成绩优异的总体目标和要求，成立矿创建活动领导小组，下设安全、达标、高效、科技、文明五个组，建立了督促落实机制，明确了创建重点，细化了目标责任，出台了一系列考核验收与奖励措施。

先后制作了300多块 “五优”创建内容宣传牌板，悬挂在生活区、工业广场、区队会议室以及井下文化长廊，在矿有线电视上开辟专栏宣传创建知识，大力营造创建氛围。邀请专家作“五优”创建专题辅导报告。……