刘芝玲

摘要：当前，我国建筑市场即将步入周期性回落阶段，作为国民经济支柱产业的建筑施工企业，加强劳动关系的研究，正视劳动关系中存在的问题，构建稳定和谐的劳动关系，是破解企业发展难题，促进企业健康发展根本途径。

关键词：劳动关系；主要问题；对策

当前，随着国家铁路基建投资锐减，房地产调控持续加码，国家银根持续收紧等政策的实施，市场环境正在悄悄发生深刻的变化，建筑市场即将步入周期性回落阶段。作为我国国民经济的支柱产业的建筑施工企业，在新的形势任务面前，如何成功化解市场规模日益缩小与业主需求日趋苛刻，工期越来越短，工程质量要求越来越高的矛盾，处理好用工成本、原材料成本上升与利润空间狭小的矛盾，全面提升建筑行业的发展规模与质量，无疑是一个重大考验。

人是生产力中最活跃最根本的因素。笔者根据长期参与施工过程管理的经历和体会，从激活“生产力中最活跃的因素”，构建和谐劳动关系的角度，就该问题做些论述。

一、正确认识建设和谐劳动关系对建筑施工企业发展的重要意义

思想是行动的先导，认识是实践的前提。应当说，随着《劳动法》和《劳动合同法》的实施，尤其是中央“构建和谐社会”重大决策部署的实施和工程建设领域突出问题专项治理，建筑市场得到了有效规范，施工企业劳动关系有了重大突破，取得了明显成效，对国家经济社会的发展做出了重大贡献。……