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自主管理,自我发展

2012-04-29燕景峰

考试周刊 2012年14期
关键词:班主任评价管理

燕景峰

做过多年班主任工作的老师都会深深地体会到一个字的含义——“忙”。班主任几乎天天都是披星戴月、早出晚归、紧盯紧靠、忙忙碌碌,可谓兢兢业业、不辞劳苦。而这种警察式和保姆式的班级管理模式的结果却是班主任人人喊累,学生个个叫苦。这种管理模式过分强调了班主任的主导地位,从而极大地忽视了学生的主体意识,淡化了学生的集体意识和责任感,制约了学生的主动性和创造性,对学生的全面发展是明显的弊大于利。叶圣陶先生说过一句话,“教”是为了“不教”。这是针对语文教学而言的,那么对班级管理而言,“管”是为了“不管”。这其中“不管”的关键就是要教育和指导学生学会自主管理班集体,使每个学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,达到“管,是为了不管”的目的。

伴随着素质教育改革的逐步深入,教育应“以人为本”的思想越来越被人们认同和接受,“自主教育”也成为大家研究的又一个重要课题。

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基尝试过“自我教育”并取得了具大成效。在西方发达国家,人们都非常重视孩子的自我管理,尊重孩子的个性发展,因而,他们的学生不但自主能力强,而且富有创造性。

我国著名教育专家魏书生发表了《培养学生自我教育能力的艺术》,他强调培养学生自信心和激励自我,管理自我,控制自我,战胜自我,发展自我,驾驭自我,认识自我等方面艺术化的处理,形成了一整套成熟的班级自我管理理论,成为我们培养学生自我教育能力的楷模和典范。……

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