张岳民

摘要在日益严峻的研究生就业形势下，导师的社会关系影响力就显得十分关键，然而，单一的帮助往往会造成一部分研究生产生不良反应，所以，如何正确地帮助研究生就业，对于研究生导师来说十分关键，应在对学生充分了解的情况下，根据不同情况，利用导师自身影响力对研究生毕业进行帮助，从而达到导师与研究生的和谐发展。

关键词研究生就业导师影响力

1 研究生就业现状分析

首先，研究生培养教育无法完全适应社会需要。由于学科种类、研究方向等的不同，研究生所接受的教育，有些已经无法适应目前社会的根本需要。相对来说，具有较高技术水平和智能水平的应用型、复合型学科培养出的毕业生更容易被岗位所吸纳，但是，又由于扩招导致的师资力量不足和研究生普遍水平普遍偏低，致使这样的学科也难以培养出优秀人才，因此导致了用人单位从前以往追求高学历人才的理念中走出，造成了用人求实不求高的局面，研究生就业压力进一步上升。其次，由于研究生就业市场机制尚未健全，就业信息的不充分、就业市场的供求不平衡增加了毕业生寻找工作的时间；同时，不道德、不规范的用人单位或中介机构增加了毕业生的就业危机感，造成了研究生择业的盲目性和偶然性。最后，研究生自身存在的问题也加大了就业难度。研究生中存在着眼高手低、专业知识不扎实性、缺乏实际操作能力、诚信缺失等状况，导致用人单位对毕业生的恐慌，并且，用人单位的性别歧视、地方保护主义等思想，进一步制约了毕业生的就业选择。……