张建　荣张潇

摘要：辅导员是民办高校学生工作的执行先锋，是沟通授课教师和学生之间的桥梁，是大学生的人生导师和知心朋友。辅导员队伍的素质和稳定性直接关乎教学活动的有效开展和人才培养的顺利实施。因此，辅导员队伍的职业化建设对于高校发展至关重要。本文旨在对当下高校辅导员职业化建设领域存在的问题进行分析的基础上，探讨适合于民办高校的辅导员职业化建设途径。

关键词：民办高校 辅导员 职业化建设

一、高校辅导员职业化建设存在的问题

辅导员（counselor）工作的主要内容是学生事务管理，其根本目标是提高学生的学习和促进个体的全面发展。自1953年正式施行以来，高校辅导员制度已经走过了50年的春秋，为我国的高素质人才培养做出了突出的贡献。但是，与其举足轻重的工作地位不相称的是，目前我国绝大多数高校对于辅导员队伍职业化建设的一贯忽视，主要表现在以下几个方面：

1、事务多、压力大、责任重，民办高校辅导员身心不堪重负，工作状态不佳。民办高校激烈的竞争环境决定了生存其中的每一份子必须分担高强度的压力，投射在辅导员身上，则是必须在做好首要的学生管理工作之外，还必须按时、保质地完成学校、学院布置的任务。繁重的工作量常常让民办高校的辅导员产生巨大的心理压力之余，其身体也亮起红灯，在长期的高强度工作重压下，许多辅导员不堪重负最终不得不选择辞职。……