魏志刚

【摘要】广播电视节目主持人，在广播电视媒体传播过程中，具有不可替代的地位和作用。因而，对主持人的使用和管理，是各个电台、电视台在管理工作中的重中之重。在对主持人的管理过程中，不能仅靠规章条文，还要有更科学、更人性化的管理措施，通过对他们深入细致的了解，为他们创造良好的工作环境，充分调动他们的工作积极性，发挥出他们的工作才能。

【关键词】广播电视台；主持人；管理；人性化

在我国，广播电视不但是大众传媒，也是党、政府和人民的喉舌，因此把广播电视办好是我们的责任和历史使命。对广播电视的受众而言，除了节目表现的内容外，最形象、最直观地展现在他们面前的就是节目主持人，而主持人对节目内容的表现和对节目的掌控，是他们通过镜头语言、声音表现能力、主持水平、视听觉形象等方面表现出来的，这种表现对人们评价该台收听率、收视率、社会影响力等至关重要。所以如何用好、管好主持人，成为广播电视管理者工作的重中之重。除上级行管部门制定的各种法律、法规，有关通知、决定、办法、要求等外，各电台、电视台的规章制度中，对节目主持人的规定和要求也都最多、最细、最严，这些管理措施和要求，是广播电视主持人规范运作的基本保障。由于广播电视节目形态和内容的多样性，主持人始终处于一种动态的、需要有个性展现的、有创意性的工作状态，如何对节目主持人既能管住，又能管得好呢？……