陈凌涛 姜道奎

摘要：利用Cite SpaceⅡ对从Web of Science数据库检索到的1156条数据为基础，通过关键词共现网络分析发现，团队知识共享的前沿是：“团队领导”问题、“软件实现”问题、“专家系统”问题、“网络”问题、“健康医学”领域的应用问题、“开发成熟度”问题。通过引文作者网络图谱分析发现：Polanyi M在《隐性维度》、CohenWM《吸收能力：基于学习与创新的新视角》、Nonaka I的《组织知识创造的动态理论》、Grant RM《基于知识理论的企业》等对“知识特性”、“知识创造与转化”、“组织学习”以及“组织绩效”等方面的研究等构成了团队知识共享的基础。

关键词：知识共享；科学知识图谱；研究前沿；知识基础；团队

中图分类号：F270.7文献标志码：A

著名管理大师德鲁克曾经在《后资本社会主义》中指出，在这个社会中最“基本的经济资源”不再是资本、自然资源和劳动力，而是知识。从物质经济向知识经济的转变是当代正在经历的最深刻的社会变革，以知识为对象的知识管理就产生于这一环境中。知识管理是应对知识经济时代挑战的必然选择，而知识管理中，知识共享和知识创新是核心，是提升人力资源管理水平与组织绩效的重要途径，对于组织提升竞争力、提高绩效水平至关重要。“知识创新”是知识管理的灵魂，“知识共享”是知识管理的核心。知识共享是实现知识价值最大化的有效途径之一，对于高水平的创新和提高组织绩效所起到的重要作用并被认为是知识管理的一个重要支柱。科学文献中识别并显示科学发展新趋势和新动态的通用方法是知识图谱和可视化技术。……