公务员新人入职难免会遭遇一些职场坏风气，比如说倚老卖老。

刚进去的新人，很不幸地成为了“老人”指使的对象，该怎么办？

遭遇刘干

我所在的乡镇宣传办总共四个人：刘委员，我顶头上司；刘干，几十年的老宣传干事；肖主任，文化服务中心主任；我，刚进宣传办的新人。刘委员给别人的第一印象是严肃、刻板、保守。刚开始我根本不敢跟刘委员接触，总觉得她是那种强势的女人，这样的领导很难相处，每次逼不得已去汇报工作时候都是小心翼翼，忐忑不安的。但接触久了，发现刘委员是个外严内柔的人，你可以随便跟她开玩笑，有时候走路时还会跟我勾肩搭背，有时候还叫我陪她逛街买衣服。而且也是个护犊的干部，只要跟着刘委员出去吃饭，我都不担心被喝酒，因为她会帮我挡驾。接触越久，越发现刘委员很可爱。肖主任，是个高高壮壮的大汉，酒量特别大，每次宣传办招待客人，他都是喝酒主力军。肖主任偶尔会找我帮他电脑方面的小忙，比如发各文件到市文化局去，或者打印个表格什么的。这些都是举手之劳，我也乐意帮忙。

我不能忍受的是刘干，几十年的宣传干事了，差不多是办事处资格最老的几个之一。老是拿他年龄当借口，倚老卖老地让我帮忙做一些我不是我职责之内的事情。一般来说，会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。手中都握有一定筹码，才敢如此倚老卖老。例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往是部门的意见领袖。……