何国文

当下的传统企业管理在指导企业管理的过程中起了很重要的作用,伴随着经济发展以及时代的进步,现在的企业时刻面临着外界环境的挑战,然而传统企业的管理模式对于现代企业的管理指导作用也日益减弱,同时应运而生的学习型企业管理却受到了广泛的推崇,对于现代企业的管理来说,面对这截然不同的两种模式很难抉择。该文对这两种模式的特点进行了对比和分析,同时还结合了我国当下现代化企业管理的特点,以便找到更适应现代企业管理现状的新模式。

传统;企业管理;学习型;特点对比

随着知识经济时代、信息革命时代进程的不断加快,现代企业面临着强大的竞争压力,在这样的情况之下,学习型企业管理的理论就应运而生了。

1.传统企业管理

传统企业管理的概念普遍实行在企业管理体制中,它在企业内部设立了决策机构、职能机构和行政机构这三个方面,每一方面又再具体分为若干个部门。这种组织结构形式,高层的管理人员用权力来对低层的管理人员进行监督以及控制,而低层的管理者又要向高层的管理人员请示并且要服从其命令,这种形式的企业结构被称作科层制,而且传统企业管理的模式就是建立在科层制的基础之上的。

传统企业管理的特点一共有五个:第一个是组织内部的工作要有明确的分工,在组织内的各个职位都由专门人员来负责;第二个是每个组织……