王淑琴

摘 要：文章针对石油企业深化改革过程中，女工工作面临的新问题，新状况，以及工作中存在的问题，结合女工工作实际展开论述，并针对问题提出相应对策和建议。

关键词：石油企业 女工 途径

中图分类号:F240文献标识码:A

文章编号:1004-4914（2012）08-233-02

女性是社会的半边天，广大女工更是构建和谐企业的一支重要力量。近年来，石油企业的快速发展在为女工提供广阔发展舞台的同时，也向其提出了挑战，而且，随着企业深化改革力度的加大，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系的日益复杂化和多样化，使女工工作出现了许多新情况、新问题。如何更好地发挥女工在改革、发展中的积极性、主动性、创造性，是企业工会女工工作者值得探索的一个新课题。

一、采油三厂发展概况及女工工作现状

采油三厂隶属于中国石油长庆油田分公司，该厂1971年成立，管理区域横跨陕西、宁夏两省（区）６市15县，面积达2.2万平方公里。承担着靖安、吴起、姬塬、红井子等13个油田63个区块的生产任务，是一个以石油开发、原油集输为主的专业化采油厂，厂部设在宁夏首府银川市。2010年，该厂年产原油量跨越400万吨，跻身中国石油第四大采油厂行列，目前该厂正在长庆油田公司建设西部大庆的时代背景下，以昂扬的斗志向着年产500万吨、建设特低渗大型采油厂的宏伟目标迈进。

目前，全厂共有职工7495人，其中女工2602人，占员工总数的35%，女工中35岁以下1437人，占女工总数56%；35～40岁655名，占26%，40岁以上510名，占女工总数的20%。……