郝玉芹

【摘要】工会组织要在党委领导和行政支持下，紧紧依靠广大职工和其他各方面社会力量，把企业的战略规划、主导作用与广大职工参与的基础作用、主体作用结合起来。工会组织还应该把广大职工引导好、教育好、组织好，并通过不断提高职工素质，创造出有生命力的企业文化推动企业经济发展，从而从根本上维护好广大职工的切身利益。

【关键词】工会组织企业文化工作机制主导地位

随着企业管理理论的不断发展，人们对企业文化在企业经营与管理中的作用和地位的认识也在不断加深。工会组织作为广大职工利益的维护者和实现者，具有广泛的群众基础和组织优势，那么在企业文化建设中，工会组织的作用应该怎样发挥呢？本文仅就此作一探讨。

一、企业文化建设的关键

笔者认为，安徽农垦企业文化建设要抓住“六个坚持”：一是坚持围绕企业发展的总体战略，把企业文化建设作为战略举措；二是坚持继承与创新相结合，不断丰富企业精神的时代内涵；三是坚持从转变思想观念和行为方式入手，培育并形成符合社会主义市场经济要求和企业发展战略的价值观念；四是坚持把企业日常生产经营中心工作，与思想政治工作、精神文明建设等各项工作紧密结合起来；五是坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，重视职工在企业文化建设中的主体地位；六是坚持以人为本的原则，注重职工素质的不断提高。……