加强企业党组织建设的几点思考
2012-04-29邵其瑜
新闻世界 2012年9期
邵其瑜
随着大型国企业务的发展、改革的深入,中国联通企业党员的思想状况和基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身的情况都发生了新的变化,也存在着一些与形势发展不相适应的问题。因此,企业党组织建设还需要不断的探索和创新,以增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
一、当前企业党员队伍的思想状况
随着经营管理体制改革进程的加快,利益格局的调整,从整体上讲,中国联通基层职工党员的思想相对比较稳定,他们大多能够适应企业改革和形势发展的需要,理解并支持企业的各项改革,自觉在各自岗位上,发挥一名党员的先锋模范作用,推进企业的改革发展。将基层党员按所处的人生阶段、从事的工作岗位和所处的社会环境作进一步分析,基层党员的思想状况又表现以下几种情况。
一是从党员所处的人生阶段来看:青年党员普遍拥有较强的进取心,他们求知识、求进步、求变革,渴望自己尽快成熟、成长起来,早日进入企业的核心管理层。
二是从党员所从事的工作岗位来看:处在管理和专业技术岗位上的党员,多数进取心和工作责任心较强;而一般岗位上的党员,实干精神较强,但进取心略微弱一些。
三是从党员所处的社会环境来看:社会存在决定人的意识。在当前竞争日趋激烈的社会主义市场经济环境里,在社会上各种思潮和风气的影响下,广大党员的思想也在不断地发生变化,他们的平等意识、独立意识、竞争意识、民主意识、法律意识均不断增强,他们更擅长于独立思考,思维更加活跃,在肯定奉献精神的同时,也十分重视对自身权益的维护。……
登录APP查看全文
