【摘要】退休干部管理的工作，一直受到党和政府的重視，是思想政治工作中的重要组成部分。随着社会经济的高速发展，我国在经济体制与思想观念上都发生了重大的变化，也会影响到退休干部的思想观、价值观、各种行为的变化，这些都为退休干部管理的工作带来了新的挑战。本文针对县级供电企业退休干部的管理工作提出有效的改善策略，使其退休干部的晚年生活更加充实、幸福、美满。

一、退休干部管理工作的必要性与重要性

党的十七大会议上明确指出：要重视退休干部的工作，并且要切实全面的开展。对退休干部的管理的不断加强，提高管理水平，才能促进县级供电企业健康、稳步的发展，实现县级供电企业的和谐是当代社会的实际需要，更是保障退休干部晚年生活的基本保障。

二、构建统一、协调的退休干部管理的机制

严格按照退休干部管理服务工作目标与发展的实际情况，按照“四定”要求，工会作为退休干部（工人）管理工作的归口管理部门，人力资源部协助工会做好退休干部（工人）管理工作，对休干部（工人）的工作力量进行充实；浦江县供电局严格按照省电力公司离退休干部管理要求和金华电业局《离退休工作管理办法》，对退休干部（工人）管理工作服务体系进行有效的完善，并且配置专业人员，把责任落实到头上。针对管理机制，浦江县供电局退休干部管理服务在局领导和金华电业局离退休工作部的统一领导下实施分层与细节上的责任明确。……