刘海波

企业文化是企业无形资产，具有品牌效应和生命力、扩张力。优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动企业持续、健康、稳定发展，真正起到育企业之“本”、铸企业之“魂”、谋企业之“道”、塑企业之“形”的作用。近年来，吴起采油厂在企业文化建设和提升员工综合素质方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，有力的助推了采油厂的健康发展。

1.企业文化建设方面。一是在继承长征精神、延安精神、延长老矿精神的基础上，很好地传承了“三无怨”（吃亏无怨、吃苦无怨、受气无怨）文化精神，支撑了吴起采油厂从无到有、从小到大、从弱到强的艰难发展历程。二是全面推行情感管理和授权管理，形成了管而不死、放而不乱的管理模式，将制度约束与人文关怀有机结合。三是大力开展廉洁文化和一队站一品牌一理念创建活动，制订了廉洁文化建设38项标准和要求，廉洁文化氛围十分浓厚，品牌新颖、理念科学、寓意深刻的队站、班组文化建设扎实开展。四是着力打造团队文化，形成团队精神。机构整合后，全厂干部职工“心相通、情相融、力相合”，先后在王洼子、吴仓堡、周长三次拓展资源面积600多平方公里，推动了企业的持续发展。五是开展了丰富多彩文化娱乐活动。充分依靠长征艺术团这一载体，发挥优势，带动全厂，职工文化生活水平不断丰富提高。组织开展了两届职工运动会，开展了一次大型文艺调研，歌舞剧《山丹丹》成功进京演出。……