刘红卫

构建社会主义和谐社会，贯穿于全面建设小康社会和中国特色社会主义的全过程，是党中央提出的一项重大战略任务，是应时之举、有力之举、创新之举，是实现中华民族伟大复兴的必然选择。建设和谐企业，关系到构建和谐社会和企业稳定发展的大局。而工会组织由于其性质决定了在建设和谐企业的进程中具有无可替代的作用，处于“党政所望、职工所盼、工会所能”的交叉点上，是大有可为，大有作为的。

一、发挥工会的组织带头作用

我国革命和经济建设的历史实践证明，工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是社会主义中国的领导阶级。胡锦涛总书记在中国工会十五大上指出：我国工人阶级始终站在时代前列，艰苦奋斗，锐意进取，积极投身革命、建设、改革的时代洪流，做出了彪炳史册的杰出贡献。全心全意依靠工人阶级是我党一贯坚持的根本指导方针。工会组织是工人阶级的群众组织，是党同工人阶级联系的天然纽带。具体来讲，企业工会就是要按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权利上维护”的总体要求，把依靠方针进一步落实到企业工作的方方面面，实现企业和谐，为构建社会主义和谐社会做出贡献。政治上保证，就是要通过落实以职工代表大会为主要载体的职工民主管理、民主监督制度，坚决维护工人阶级的主人翁地位；制度上落实，就是要通过建立健全职工代表大会制度与平等协商、集体合同制度，为依靠方针的贯彻落实提供制度和机制保证；……