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领导干部增强统筹能力的途径与方法

2012-04-14阳索夫

关键词:能力发展

阳索夫

(长沙晚报报业集团,湖南 长沙 410016)

领导的基本职能就是科学决策,中国有句古话叫“将之道,谋为首”,为将之道主要在于谋略。领导的过程,就是制定决策并实施决策的过程。领导者决策正确与否,决定着工作乃至事业的成败。古人云:“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。善谋势者,一子失着,全盘可以弥补;而谋子者,却常顾此失彼,一着不慎,全盘皆输。”这段话原本是在讨论棋术,然而其中蕴含的哲理,对于身居要职的领导干部而言同样富有启迪。统筹能力是领导干部最重要的一种能力,它集中体现了领导者的智慧和水平,制约着领导者的工作成效。

一、统筹能力的内涵和意义

所谓统筹能力就是统一筹划的能力,是指领导者在具体制定和实施决策过程中,首先对全局做出整体、客观、科学的判断,并从争取全局最大利益出发来统领和协调各项工作,以期收获最大效益。其次,统筹能力要求领导干部胸有全局,在错综复杂的矛盾中能分清主次轻重,善于抓主要矛盾和中心任务,善于处理主要矛盾和次要矛盾的关系,避免胡子眉毛一把抓,捡了芝麻丢了西瓜。最后,当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时,统筹能力表现为自觉坚持局部服从全局、部分服从整体的原则。有时候,全局与局部是有矛盾的,从局部来看,某些活动是有效益的,可是从大局和长远来看,则是有害的。统筹能力是在复杂环境下驾驭复杂工作局面的必然要求。……

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