赵晓风

（西北政法大学，陕西 西安 710063）

我国警察心理素质测评

赵晓风

（西北政法大学，陕西 西安 710063）

近年来，我国的警察心理素质测评逐渐兴起，向专业化、科学化趋势发展。我国警察心理素质测评是适应警察职业特点的需要，是提高警察队伍素质的需要，是时代发展的需要。我国警察心理测评的内容有心理健康水平、人格状况、人际交往能力、心理控制能力和基础心理品质。积极应对警察心理测评应该重视心理培养，提高心理素质，坚定警察职业信念，加强警察心理训练。

警察心理素质；测评；警察心理训练

近年来，我国对警察心理素质的关注度逐渐提高。警察职业的高压力性、高风险性要求警察具有较高的心理素质，于是警察心理素质测评、警察心理训练也逐渐兴起。了解国内外警察心理测评的发展及趋势，分析警察心理素质测评的意义及内容，倡导加强心理培养和心理训练的积极理念，对促进警察教育与培训，提高警察素质有很强的现实意义。

一、警察心理测评的发展及趋势

警察心理素质测评分为入职前心理测评和入职后心理测评。其中入职前心理测评，又称为警察心理选拔，是警察招募选拔的重要项目，就是淘汰不具备警察心理潜质者、选拔那些警察心理潜质好的人。被录用的只能说明其具备警察心理潜质，随后要进行必要的心理训练，才能培养良好的警察心理素质。入职后心理素质测评，就是进入警察队伍后再进行心理测评，是晋升的依据之一，许多国家都把心理测评作为警察升级考试的重要内容。……