陈财

摘要：国有企业思想政治工作与企业文化在基本目标、工作对象、工作方式以及工作内容方面具有相似性和共性。本文从企业文化结构和企业文化功能两个方面创新国有企业思想政治工作的途径，具有一定创新性和良好的价值。

关键词：企业文化；国有企业思想政治工作；创新

国有企业思想政治工作和企业文化在基本目标、工作对象、工作方式以及工作内容方面具有相似性，这些共性决定了它们可以相互借鉴，共同发展。企业文化是舶来品，它的特殊性为改进国有企业思想政治工作提供了新的视角和契机。企业文化是以科学管理为基础内容的，企业思想政治工作只有载入企业文化这条大船上，与管理科学紧密结合在一起，才能更好地发挥自己的作用，推动企业的物质文明建设和精神文明建设。

一、从企业文化结构切入创新国有企业思想政治工作

当前，国有企业思想政治工作最大的问题就是和企业经营管理脱节，出现“两张皮”现象。企业文化视角下的国有企业思想政治工作创新，通俗来讲，就是利用企业文化这个特殊的“粘合剂”，把思想政治工作渗透到企业管理的各个环节，改变长期以来在企业发展中的弱势地位，继续发挥其“生命线”的作用。企业文化结构层次划分为企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化和企业精神文化这四个方面，从企业文化的四个层次恰好为国有企业思想政治工作创新提供了四条有效途径。……