摘要：和其他许多企业一样，建筑施工企业已经发展成为一个系统性的组织。建筑施工企业是市场经济环境中企业中的重要一员，它在我国国民经济建设中发挥着重要作用。

关键词：施工企业 经济环境 机制建设

Abstract: and many other enterprise, building construction enterprise has developed into a systematic organization. Construction enterprises in market economy environment is an important part of the enterprise, it in the national economic construction in China plays an important role.

Keywords: construction enterprise economic environment mechanism construction

中圖分类号：C29文献标识码：A 文章编号：

1.以人为本，加强激励，加快提升企业竞争能力和发展实力

立足于建筑施工企业的特征，建立建筑施工企业的激励机制必须要有层次性，要针对不同作用层次的人才运行各有侧重的激励机制。

1.1决策层的激励

决策层是企业的领导层，领导层决策着企业的未来，决定着企业兴衰成败的命运。领导层的激励力量F=f（自我实现的需要，尊重需要，其他激励因素，保健因素），各因素的权重系数由前往后逐渐变小，成就需要、权力需要、亲和需要，形成比较明显的“A”型结构。因此，企业领导层的激励应突出目标激励的作用，加强绩效考核的应用。目标设置要充分考虑企业发展需要和个人追求相一致，企业的发展目标设置要有利于激励经营者放眼望远，热情与持久相统一，活力与安全相促进。企业品质和企业规模反映了企业的社会地位，人才培养和文化建设反映了企业可持续发展的能力，科技成果和社会评价则反映了企业顺势应变的能力。这方面的主要指标是：产值、利润、资产增值、科技专利或科技进步成果、人才结构优化、市场占有度、内部人才稳定与外部吸引人才力度、外部法律纠纷和内部劳资协调等指标。……