李红涛，党国英

(1.西北农林科技大学人文学院，陕西 杨凌 712100;2.中国社会科学院农村发展研究所，北京 100732)

一、引 言

工资在现代经济生活中具有重要地位。一方面，工资是企业生产经营活动中的一项重要成本，影响企业的利润水平;另一方面，工资是劳动者收入的主要来源，决定了劳动者的生活水平。此外，在宏观经济中，工资作为劳动力市场的重要信号，对就业、价格和国民收入及其分配具有重要影响。长期以来，我国的经济增长主要依靠投资和出口拉动，消费对经济增长的贡献严重不足。而劳动者的劳动报酬过低是制约国内消费需求的一个重要因素，也制约着我国经济发展方式的转变。新一轮经济危机以后，人们对后危机时代我国经济发展方式转变的重要性和紧迫性有了进一步认识，劳动者的工资问题也随之受到学术界、政府部门甚至普通民众的高度关注。

一个社会的工资水平受多种因素的共同影响，其中既有经济因素又有制度和社会因素。前者如劳动生产率、物价和失业率等，后者如政府的宏观调控、垄断和劳动力市场分割等。那么，我国劳动力市场中的工资决定机制是怎样的?哪些因素在工资决定机制中的作用更显著?我们利用1999—2008年29个省、自治区、直辖市的面板数据进行实证分析，以确定各种因素对工资水平的影响。同时，本文也将探讨我国的工资决定机制是否存在地区差异。

二、文献综述

工资决定理论是西方经济学的一个重要主题，从古典经济学到现代西方经济学，形成了诸多不同的工资决定理论。……