本市为科技型中小企业发展提供人才保障为“小巨人”创造生长原动力

“有了博士后科研工作站，我们不但可以将最新的研究成果直接与生产企业对接，还可以第一时间了解到企业的需求，有针对性地开展研发，真正实现产学研的无缝隙接轨。”天津大学的刘朝辉博士通过博士后科研工作站联系进入了天津泰达环保有限公司这家科技型中小企业从事博士后研究。

有调研数据表明，在加快科技型中小企业发展的几大因素中，加快人才引进，加大智力支撑是当务之急。针对科技型中小企业“请人难”的问题，市人力资源和社会保障局2011年在全国率先建立了博士后创新实践基地，为科技型中小企业柔性引进高层次科技人才打通“绿色通道”。博士后创新实践基地为急需研发人才的科技型中小企业提供了智力支持，为博士后人群提供了创新实践平台，也为科技成果转换提供了持续的动力支持。市人力社保局专业技术人员管理处负责人告诉记者，不少“尝到甜头”的高校人才都认为，到企业从事博士后研究，为他们搭建了一个实现科技成果转化为现实生产力的平台，原本闲置的实验室研究成果有了用武之地，能够让研究成果得到社会的认可，也让自身的价值得到了体现。这一举措也受到了人力社保部的充分肯定，将作为创新典型向全国推广。

博士后创新实践基地设在各区县人力社保局，通过各区县联合科委、工商、发改委等部门面向本区科技型中小企业征集项目需求，由实践基地汇总向全国高校发布。……