□湖南工业职业技术学院 周劲松 张晓湘

“用工荒”背景下的职业教育招生难探源与应对策略

□湖南工业职业技术学院 周劲松 张晓湘

当今，不少企业存在“用工荒”的现象，而职业教育却又面临招生难的困境。文章指出，职业教育招生难与社会环境、职业教育自身发展质量有关，但体制机制的缺失是最大的问题，职业教育存在体系不完善、管理体制不顺、经费投入不足、不平等招生竞争和监管不力等问题，并对此提出了策略建议。

用工荒；招生；体制机制；策略

教育部发布的权威信息显示，2010年全国中等职业学校平均就业率为96.56%，麦可思研究院《2010年中国大学生就业报告》显示，2010年度全国高职院校的平均就业率为85.2%，与本科院校毕业生就业率基本持平，可见，职业教育的就业难问题已得到缓解。而从社会需求来看，珠三角、长三角和其它经济发达地区近年来实体经济发展所需的技能型人才供给不足的现象却愈演愈烈，引发了大批企业的“用工荒”，企业动辄以几十万年薪招聘高级技工的新闻也频频见诸报端，可见，技能型人才短缺已成为制约企业和地方经济发展的瓶颈。然而，即便在这样的背景下，广大初中、高中毕业生依然不愿报考职业学校，使职业教育面临着“好就业、难招生”的尴尬状况。在国家积极推进中、高职协调发展的新形势下，剖析职业学校招生难现象，揭示招生难问题的体制机制根源，探索招生制度改革创新的举措，无疑成为重要的研究课题。……