中共南京市委党校教务一处

为深入了解我市各级领导干部的培训需求，探索干部培训的相关规律，教务一处对今年4月份在我校举办的5期“双提升”专题培训班的学员进行了问卷调查，问卷对象为市管干部、市级机关职能处室处长、市属企业中层领导、区县部委办局和街镇主要负责人。问卷采用单项选择、多项选择的题型，以无记名方式向被调查者进行调查。共发放问卷900份，收回885份，下文对问卷统计结果、形成原因及引发的思考提出我们的看法。

一、关于“双提升”专题培训调研的量化分析

（一）对“双提升”专题培训的总体评价

1.关于“培训满意度”。认为“满意”的653人，占73.8％；认为“比较满意”的214人，占24％；认为“一般”的18人，占2％。

2.关于“您对这次专题培训班的授课质量评价”。①认为“信息量大”的723人次，占81.7％；②认为“联系南京实际紧密”的622人次，占70.3％；③认为“重点难点问题突出”的477人次，占53.9％；④认为“注重启发引导”的401人次，占45.3％；⑤认为“交流互动好”的212人次，占24.0％；⑥认为“实战方法多”的211人次，占23.8％；⑦认为“比较平淡”的28人次，占3.2％。

3.关于“培训收获”。①认为“引发对某些问题思考”的728人次，占82.3％；②认为“获得一些新知识”的679人次，占76.7％；③认为“了解一些新信息”的619人次，占69.9％；④认为“更新了思想观念”的581人次，占65.6％；⑤认为“学到了新方法”的331人次，占37.4％；⑥认为“记住震撼心灵的话语”的132人次，占14.9％。

4.关于“对短期集中培训的看法”。①认为“能激发、促进思考”的659人次，占74.5％；②认为“主题明确，针对性、实效性强”的621人次，占70.2％。③认为“学习效率高”的557人次，占62.9％；④认为“知识强化作用大”的503人次，占56.8％；⑤认为“想碰撞、交流作用显著”的304人次，占34.4％；……