加强技术服务队伍建设优化人力资源努力打造计划生育技术服务品牌

2012-01-26新疆维吾尔自治区人口和计划生育委员会

中国计划生育学杂志 2012年9期

新疆维吾尔自治区人口和计划生育委员会

新疆维吾尔自治区人口和计划生育委员会

科学技术是第一生产力，人才就是生产力诸要素中的特殊要素。“十一五”期间，自治区人口计生委结合技术服务队伍现状，积极采取大练兵大比武、依托国家“六千人才工程”遴选技术骨干进修学习、短期培训、继续教育等措施，有效地促进了技术服务队伍整体素质的提高。

1 领导重视，投入到位，技术服务人员培训工作进一步加强

各级党政领导，计划生育管理部门把技术服务队伍建设作为强基固本大事，认识到位，投入到位。每年将技术服务人员培训、进修、外出考察学习、参加学术研讨会等所需经费纳入财政预算，予以保障。同时，各地采取奖励激励措施，每季度举行考试，良好以上成绩者报销全部路费、住宿费，不及格的费用自理，并与晋升职称和评优挂钩。建立了“奖优罚劣，激励向上，刻苦钻研，人人参与”的培训机制。在自治区党委和人民政府的大力支持下，与自治区编委协商出台了《关于乡镇人口和计划生育机构设置和编制配备及有关问题的通知》很大程度上改善了人员短缺、技术力量薄弱、技术人员流动大的现状，为基层吸纳人才提供了有力的制度保障和政策支持。据统计，自文件出台以来，全区仅乡镇机构新增编制1 100余名。