完善服务机制加强能力建设实现工会工作新发展

2012-01-26刘银有

中国煤炭工业 2012年3期

文/刘银有

新形势下，煤炭企业基层工会组织面临着改进工作方法、完善服务机制的压力和挑战。因此，加强和完善基层工会组织建设，必须从基层现实需要中定目标，从基层难点中定重点，从基层经验中找办法。

企务公开，深化职工民主管理体系

职工参与企业管理是社会化大生产发展和现代企业制度的必然要求。现代企业制度要求整合各种因素参与管理，使各自发挥效能，这自然成为增强基层工会活力的着力点。基层工会要完善并深化职工民主管理体系，全力推进职代会、企务公开民主管理工作，扩大职代会的知情权参与权，突出保障涉及职工收入、劳动安全卫生、休息休假、社会保障、规章制度等方面的共同决策权，职工的民主参与权力。

在企务公开方面，要注重规范内容、理顺程序和监督检查。应把职工“知情、参政、谋事”作为民主管理的出发点，坚持突出重点、讲求实效的原则，及时在网上公布各项指标情况和职工建议收集、办理情况等，增强工作的规范化和透明度。在企业的大政方针出台前，要始终做到方案等不经职代会审议通过不执行；工资奖金分配方案、主要的规章制度不交职代会审议通过不实施；涉及职工生活福利的重大事项不经职代会审议通过不实施；中层以上干部不经民主评议合格不聘任。此外，还应推行班务公开，使企业事务公开工作向纵深发展。