色义玛

内蒙古自治区锡林郭勒盟蒙医研究所档案室，内蒙古锡林浩特市026000

加强医疗单位人事档案管理与利用

色义玛

内蒙古自治区锡林郭勒盟蒙医研究所档案室，内蒙古锡林浩特市026000

医疗单位;人事档案;管理;利用

医疗单位人事档案是直接反映医学人员思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载，能为在职工作人员进行评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。随着社会发展，对医学人员人事档案管理和利用提出了新的要求，现行的一些管理和利用方面的不足逐渐凸现出来。因此，我们应将人事档案管理作为搞好医学人员人事管理的基础性工作狠抓落实，作为提高人员，人事管理水平的必备工作予以高度重视，紧紧围绕加强人事档案的管理与利用为目的，有利助推我国人事制度改革的不断深化。

1 医疗人事档案的管理与利用存在的主要问题

1.1 思想观念滞后，与现代社会发展的需求不适应

一是对人员人事档案工作的不够重视。部分单位的领导甚至错误地认为人员人事档案管理无足轻重，无非是管理一些资料，更没有多大的利用价值;二是人员人事档案管理与利用的责任意识落后，与新形势下人事改革的要求不相适应。

1.2 档案资料归档工作有待规范和创新

档案收集归档工作存在着较大的被动性。一般都是等待领导安排，或是上级来了具体的收集任务，相关的工作人员才去突击性的收集资料。……