郝莹

(哈尔滨医科大学附属第二医院 哈尔滨 150086)

医院资源规划中,一个重要的组成部分就是医院技术档案管理,医院技术档案管理可以是一个医院的人力资源管理系统的一个子系统,一个分支,这个系统在医院技术人员信息的管理方面起着重要的作用,是技术人员管理的专用系统,是医院必备的基础设施。

1 技术档案系统在医院中管理的范围

管理范围,这个是管理定义的第一层意义。在一个人的从业道路上,见证一个人的发展进步的点很多,此系统技术应遴选个人在诸多个点中的,比较具有突出代表的相关活动信息来进行管理,不要把个人的整个的发展过程逐一不落的来记录,这样也不会出现流水账的现象。在不断的实践总结下,我们将管理的范围总结成为—“个人业务进修信息集、人员基本信息集、个人发表论文信息集、个人带教情况信息集、个人短期培训信息集、个人出版着作信息集、个人出席学术会议信息集、个人参加科研信息集、个人技术考核信息集、个人学分登记表、个人技术职称变更信息等等十几个子项目。”

在我们的医院中,还有很多青年的医生,他们的个人信息也应该得到我们的重视,所以我们就针对这类人群制定了医德医风、阶段总结、临床实践等信息采集集。我们在实际的工作当中,我们上述所讲的这些都可以满足一个三级医院的标准和要求

除了第一个含义外,管理范畴还有第二层含义,就是管理精度。……