缪学超，伍秋林

（1.湖南师范大学 教育科学学院，湖南 长沙 410081；2.湖南女子学院 教育与法学系，湖南 长沙 410001）

当代女大学生就业公平问题探讨：后现代女性主义的视角

缪学超1，伍秋林2

（1.湖南师范大学 教育科学学院，湖南 长沙 410081；2.湖南女子学院 教育与法学系，湖南 长沙 410001）

目前我国仍面临着严峻的女大学生就业不公平问题。基于后现代女性主义公平理论的分析，重新审视当代女大学生就业公平问题，并试图通过加强校园文化建设、突出性别化教育、注重人文关怀、转变就业思维等方式，为解决女大学生就业不公平问题提供新的路径。

女大学生；就业公平；后现代女性主义

梁启超先生曾在《人权与女权》一文中认为，人权含有三层意思：首先是教育上的平等权，其次是职业上的平等权，最后是政治上的平等权。职业上的平等权是教育上平等权的一个重要表现，又是获得政治平等权的重要前提。[1]同样著名经济学家厉以宁指出：“教育的不平等引起就业不平等，就业不平等引起收入不平等，收入不平等引起生活不平等，导致下一代又不平等。”[2]可见，就业公平问题与一国的政治稳定、经济发展、社会和谐具有密切联系。当前我国仍然面临一系列就业公平问题，尤其是女大学生就业的不公平。后现代女性主义者强调教育研究中的女性主义视角，声称女性教育研究的目的是寻求全体女性更为平等和充分的发展，主张站在女性主义立场上，用女性特有的感知、思维和逻辑解释和表达女性在参与教育中特殊的感受和体验，以及女性的感性世界和理性世界。……