完善科研激励机制促进发展方式转变
2011-12-30桑史良
航海 2011年4期
最近,随着“中国航海学会科学技术奖”申报评奖的截止时间的临近,许多航运单位和科技人员纷纷抓紧准备,完成申报材料。我作为申报评奖推荐单位的代表也参与其中,帮助他们作最后的冲刺,完善申报材料,以期取得好的成绩,真是忙得不亦乐乎。与此同时,我一直在思考上海在建设国际航运中心的过程中,怎样完善科研激励机制问题。目前,上海航运科技研究在全国同行中占有重要地位,它是航运科技研究中心。上海应该是科研激励机制比较完善的地方。
出乎大家所料,上海的航运科技研究能力很强大,但上海本地区的航运科研激励机制非常薄弱。因为,建国以来,交通部陆续在上海建立了一批科研机构和设施,创办并调整了一批学校,形成了一批门类齐全且在国内具有领先优势的学科群。交通部等中央各有关部门对航运科技研究的投入也在逐年增加。经过改革开放以来 30多年的建设和发展,航运科技步入了最好的发展时期,在基础研究条件、人才队伍、基础设施等方面,实现了持续稳定发展,取得了令人瞩目的成绩,各项指标在国内跻身前列。这些主要的科研机构和设施等都隶属交通部和中央各有关部门,事实上,日常科技研究与上海地方政府并没有直接关系。这几年,随着交通运输部等中央各有关部门管理权限的下放,上海在航运科技研究的投入都有所加强,但有些由于在管理上面、线分割,目前还很难改变现状。……
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