石 娟

(黄石理工学院经济与管理学院，湖北黄石 435003）

我国最低工资制度的现状分析

石 娟

(黄石理工学院经济与管理学院，湖北黄石 435003）

文章分别从最低工资标准的制定以及最低工资制度的执行这两个方面，对我国最低工资制度的现状进行了分析，并提出了有针对性的建议，包括进一步提高最低工资标准、改进地方政绩的评价体系以及加强监督管理等。

最低工资标准;执行现状;建议

虽然我国早在1994年就开始实行最低工资制度，但由于当时各地政府对最低工资制度并不十分重视，以至于最低工资制度在我国根本无法维护劳动者的权益。2004年，随着新《最低工资规定》的颁布，人们对最低工资制度的重视程度开始日益提高，各地也纷纷提高了最低工资标准调整的频率和幅度。但由于最低工资制度在我国建立的时间比较短，目前还存在不少问题，本文将对我国最低工资制度的现状进行一个总体的描述。

一、最低工资标准的制定现状

最低工资制度的核心是最低工资标准的确定，它是确保最低工资制度根本目标得以实现的关键。一般而言，最低工资标准既可以采用月最低工资标准的形式，也可以采用小时最低工资标准的形式;前者主要适用于实行全日制工作制度的用人单位和劳动者，后者主要适用于实行非全日制工作制度的用人单位和劳动者。我国早期发布的最低工资标准都是按月计算，2004年新颁布的《最低工资规定》中明确提出，最低工资标准可以采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。……