杨 勇 临安市人民政府办公室

青山湖科技城建设对临安人才工作的提升作用研究

杨 勇 临安市人民政府办公室

青山湖科技城是浙江省委、省政府实施“创业富民、创新强省”总战略的重要举措，目标是建成“国际先进、国内一流”的创新硅谷。青山湖科技城的启动建设将极大地加强区域科技创新实力，也必将对当地人才工作带来根本性的影响。

为什么青山湖科技城建设的首要是人才工作

人才资源是引领科技城建设的第一资源。从上世纪70年代开始，伴随着硅谷、剑桥、筑波等世界闻名的科技城的建立，一大批高端人才在这些科技城集聚，带来了当地产业的迅猛发展，并成为世界学习借鉴的典范。世纪之交，我国的四川绵阳、北京中关村、江苏苏州、浙江嘉兴等科技城也相继建成，在集聚人才、推动经济快速发展上都取得了显著成就（如图1）。“科技城”作为浙江省创新引擎，更加需要创新人才的有力支撑，以人才带动科技创新、促进转型升级。

人才集聚是推进科技城建设的主要标志。人才在科技城的不断集中，会形成“人才集聚效应”、“马太效应”（见表1）。省科创基地（科技城）建成后，将引进一大批省内外一流的科研院所和科技创新团队，直接集聚大量的高端科研创新和领军人才，这些人才将促进产业迅猛发展，从而又促进人才集聚，进而形成科技城建设促进人才集聚、人才集聚推动科技城发展的良性循环。

人才结构是影响科技城建设的关键因素。……