宁宝超 李 萍

（中南大学 商学院，湖南 长沙 410083）

产学研合作模式中价格契约的激励作用
——基于关系契约的视角

宁宝超 李 萍

（中南大学 商学院，湖南 长沙 410083）

产学研合作研发模式是目前我国企业采用的主流研发模式之一，研发人员的主观能动性决定合作成败，因此如何有效的激励研发人员成为关注的焦点。价格契约能有效防止学研方的机会主义行为，是产学研合作中重要的激励手段。借助博弈论的基本原理，立足我国“关系社会”这一社会特征，运用博弈模型对目前产学研合作中的价格契约激励机理进行了分析。分析表明，现行的价格契约制度对研发人员能够起到一定的激励作用，但在实际运用中要结合技术成熟程度以及市场情况采取合理的价格契约形式；关系契约在长期的重复博弈中激励作用明显。在产学研合作研发进行中，企业要重视关系契约对学研方的激励作用。

产学研合作模式；博弈；激励；关系契约

一 问题的提出

产学研是学校、科研院所和企业组成的动态合作联盟，在整个研发过程中，研发人员的积极性对研发活动的成败起着决定性作用。对于产学研合作组织的内部激励问题，学者们倾向于从利益分配角度进行研究。李廉水总结了产学研合作创新利益分配常用的三种形式，即一次性支付、提成支付和按股分利[1]。嵇忆红、倪锋、王宏将产学研合作中的利益分配情况系统归纳为三种基本类型并分析了各种类型的利弊[2]。……