万江心

《现代企业文化》：当初，传化集团从借来的2000元起步，发展成为总收入超过百亿元的“中国企业500强”之一，得益于什么？

蔡阳春：传化集团是在党的改革开放政策引领下，迅速成长起来的一家民营企业。从1986年的一口大缸、一口铁锅和借款2000元创办起一个家庭小作坊开始，经过25年的发展，传化集团发展到目前销售收入145亿、总资产150亿的规模；从生产纺织化学品为主的精细化工企业，发展到覆盖化学、物流、农业、科技城、投资五大事业领域；从几个人的家庭成员，发展到拥有7400多名员工的现代化企业。

可以说，传化集团的发展壮大与企业文化建设有着密切的关系。一直以来，我们高度重视企业文化建设。集团以建设共赢共荣的健康企业为目标，紧紧依靠员工来发展企业，努力营造“企业关爱员工，员工热爱企业”的氛围，着力构建“利益共同体、事业共同体、命运共同体”，在和谐劳动关系建设上做了持续的探索和实践。和谐的劳动关系带来了双赢，企业效益、职工收入连年大幅增长，传化集团也成为“中国企业500强”之一。

《现代企业文化》：传化集团企业文化的精髓是什么？

蔡阳春：社会责任感是传化集团企业文化的精髓。我们认为，实现企业的自我生存和发展是企业最基本的社会责任，是企业社会责任的本质体现，也是企业履行其他社会责任的基础。企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。我们强调个人和企业都要有远大的奋斗目标，强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。……