□文/张文洁 张君哲

日用电子器具制造业上市公司绩效评价

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近几年，企业绩效评价是国内学者讨论的热点之一，如何更好地评价企业绩效是一个值得关注的话题。本文运用因子分析和聚类分析，对15家日用电子器具制造业企业绩效进行评价。

绩效评价；因子分析；聚类分析

一、引言

随着我国资本市场的发展，我国上市公司的数量也在不断增加，企业经营管理者、投资者和相关政府部门以及其他利益相关者越来越关注上市公司的绩效，能否准确、客观地评价上市公司的绩效就显得尤为重要。在评价方法的发展和运用中，主要有沃尔评分法、杜邦财务分析体系、平衡计分法、经济增加值（EVA）评价法等。但是，这些评价方法采用的是单项指标排名评价，不利于从整体上评价公司绩效，即使建立了多元指标体系，但因为许多指标之间有着较强的相关性，并且各指标权重的确定取决于主观判断，缺乏严谨性、科学性，因此在一定程度上影响了评价结果的准确性和客观性。

因子分析则可以将具有复杂关系的变量综合为数量较少的几个因子，以再现原始变量和因子之间的相互关系，而聚类分析则根据不同因子对变量进行分类，这不仅可以对行业内公司绩效进行综合评价，而且可以了解各公司在行业中的地位及薄弱环节，为企业决策提供重要依据。本文应用因子分析对日用电子器具制造业上市公司绩效进行综合评价，并根据因子得分对各公司进行了聚类分析。……