刘寒，朱紫青

上海交通大学医学院附属精神卫生中心，上海 200030

上海市某大型国企职工一般心理健康（GHQ）调查分析

刘寒，朱紫青

上海交通大学医学院附属精神卫生中心，上海 200030

目的：了解企业职工人群的心理健康状况，进行初步筛查，对职工重点人群进行心理康复干预。方法采用系统抽样法，对上海某企业中1 500名企业职工进行一般健康问卷（GHQ）调查。结果调查显示，1 437名调查对象中GHQ阳性检出率为12.8%，有6.4%存在心理障碍，不同年龄、不同文化程度、不同婚姻状况和不同岗位人群的心理健康差异有统计学意义（P＜0.05），年龄、文化程度因素与GHQ总分存在显著相关，差异有高度统计学意义（P＜0.01）；中青年人和低学历职工、第一线工人的心理问题较为突出。结论企业需要心理卫生指导，应在企业中积极开展心理干预，提高企业职工心理健康水平和心理素质。

企业职工；一般健康问卷；心理健康

由于生产力的发展，高度机械化、自动化的出现使职业医学领域也相应地产生了许多新问题,由单纯体力劳动或体力与脑力劳动相结合的方式,逐步向脑力劳动为主方式过渡，这必然会使职工心理产生一些微妙的变化。本研究重点关注企业职工的心理概况，通过流行病学调查方法，应用国际上通用的一般健康问卷（GHQ），以上海某大型国企为一个采样点，进行初步的筛查。通过这样初步筛查，为今后进一步对重点人群干预提供依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象

在大型国企中，通过工号顺序进行系统抽样法抽取出的1 500名职工居民，发放1 500份问卷，共回收1 437份有效问卷。……