□李 强

(烟台大学经济与工商管理学院,烟台 264005)

企业生产组织形式的演化及管理职能的社会化

□李 强

(烟台大学经济与工商管理学院,烟台 264005)

20世纪以来,企业生产组织形式经历了福特制到精益生产模式再到大规模定制模式的转换,每一次转换都在不同程度上改变了企业内部生产管理的权力结构及其与外部协作企业之间联系,并催生了大量的独立化的生产服务机构和社会协调组织,使得生产管理职能的社会化程度不断提高。

福特制;精益生产;大规模定制;生产管理社会化

进入 20世纪以后,随着技术的进步和市场的多样化发展,企业的生产组织模式经历了由福特制到精益生产模式再到大规模定制方式的转换,每一次转换都在不同程度上改变了企业内部生产管理的权力结构,使得生产管理权力在企业内部不同管理层次之间进一步分解,并更加注重与外部协作企业之间相互适应,生产管理职能呈现出集中与分散相结合的社会化特征。

一、福特制生产组织的特征及其缺陷

福特制生产组织指以美国福特汽车公司为代表的、1930年代后所形成的、以流水线作业方式进行大规模标准化生产的一种生产组织。福特制于1950年代成为资本主义世界居于统治地位的生产组织形式,在以后 20年的经济增长过程中发挥了至关重要的作用。谢富胜认为,成熟的福特制的特征包括流水线作业、分权型事业部组织结构和劳资集体谈判制度[1](208)。……