□刘元兵 刘春晖

(1、2.湖南文理学院,常德 415000)

基于共生理论的资本共生态相变效率解析及对策

□刘元兵1刘春晖2

(1、2.湖南文理学院,常德 415000)

从共生理论的视角看,企业可以看做是一个由智力资本与物质资本两个共生单元构成的共生态。他们的共生模式有寄生、偏利共生与互惠共生三类模式。但如果没有良好的共生环境,企业共生态就会缺乏向有效率和促进公平分配的互惠共生模式的相变动力机制,要促进企业智力资本与物质资本既有效率,又有公平的共生态相变,就必须从智力资本计量、共生环境建设、内生媒介形成等方面采取对应的措施。

共生;智力资本;物质资本

一、前言

现代企业理论认为企业在本质上是替代市场机制配置资源的一系列合约。就资本的一般分类来说,可以将企业的构成资本大致分为物质资本与智力资本。这样企业就被看做是两类资本所有者的一个以逐利为目标的合约[1]。而在企业的合约中,有关企业利益分配的考虑显然又是其中最重要的问题。尤其是在企业的运行中,如果可以预计到存在某一个潜在的效率点,使企业可以获得超出现有平均利润的超常利润。那么,如何确定好收益的分配则可能是企业能否达到这一潜在效率点的重点。因为参与企业中的资本契约方都是独立的经济主体,任一合约方都不可能为了其他合约方的利益而牺牲自己的利益,作为经济主体它们追逐自身利益最大化的内在动机可能导致整个企业合约的解散或是企业效率达不到最优的囚徒困境出现。……