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区域企业社会责任:内涵、实现机制与作用机理

2011-09-26龚志文

湖北经济学院学报 2011年5期
关键词:机制区域企业

龚志文

(景德镇陶瓷学院,江西 景德镇 333001)

随着经济区域化的不断发展,企业传统的价值观和责任观念正在发生变化。关注区域特定自然资源、生态环境、劳动者权益和商业伦理对利益相关者和社会承担责任,已经成为企业发展的必然趋势,企业社会责任建设成为提升区域形象和区域竞争力的重要因素。近年来,为了促进区域经济的可持续发展,许多区域广泛开展企业社会责任(CSR)活动,取得了明显的成效,但是总体来说,我国区域企业社会责任建设存在诸多问题。在实践上,企业社会责任意识较为淡薄,对区域企业社会责任的理解较为片面。作为区域企业社会责任主体的地方企业在谋求自身发展的同时,往往忽视在环境保护、劳工福利等方面应承担的社会责任,很少考虑、也很难全面考虑区域经济和社会发展的需要。在理论研究上,大部分中国学者没有建立有区域特色的企业社会责任体系和评价标准。因此,积极探索和建立与时俱进的适合区域特征的企业社会责任概念体系和实现机制,具有十分重要的意义。

一、相关文献综述

企业社会责任最早于1924年由英国学者欧利文·谢尔顿(Oliver Sheldon)在其所著《管理的哲学》提出。自此以来,理论界对企业社会责任思想的争论很大,其中最著名的是20世纪30~60年代间伯利(Adolf A.Berle)与多德(E.Merrick Dodd)关于管理者受托责任的论战和伯利与曼恩(Gardiner Means)关于现代公司作用的论战。这些持续很长时间的争论虽然没有定论,却推动了企业社会责任问题的研究。……

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