陈丽

一、引言

社会的发展和事业单位政策的改革，致使矛盾也层出不穷。而使思想政治工作的功能能够很好地体现出来，使事业单位的整体团结协作能力和产生新思想，发现和创造新事物的能力变得更加强大，坚持以“三个代表”重要思想为指导变得越来越重要。这些成为一个事业单位政工人员应具有的基本条件。

二、新时期事业单位政工干部存在的主要问题

第一，干部对待一些个人偏向的问题上不够警惕，对基层的研究调查不够、对基层情况的了解不够，从而使思想政治工作得不到很好的改进。

第二，对个人的工作职务、职位以及重要程度认识不充分，没有完成任务的积极性和紧迫感；因为对党的基本路线和国家政策方针掌握的不够准确，了解不够深入，使干部对个人职务工作的紧急迫切性、重要程度和不可缺少认识不全面。

第三，不能清楚地了解思想政治工作的程序问题，对思想政治工作的基本含义、纲领、形式方法、交派的工作、特殊之处、所含内容、所选对象、本质了解不够，缺少主动性和自我约束能力，从而也就不具备开展思想政治工作的基本能力。

三、新时期事业单位政工人员素质和能力培养要求

1.素质意识的培養。对素质的获取、细致认识、分辨、接纳的自我意识能力以及敏锐程度就是素质意识。政工人员的素质意识越好，就越容易引起对素质的需要心理，而对素质资源的正确吸收的驱动力量也就随之而来了。……